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如何招聘托管老师 你需要人才的标准是？ 长久 敬业 学习能力强 业务能力强 注重团队 忠诚 热爱本职工作 在哪里找？ 1、人才市场 2、网络招聘 3、qq群 4、博客微信 5、人员介绍 6、报纸招聘 7、电视广告 如何找？ 1、机构介绍的独特性，吸引眼球 2、员工的发展规划 3、薪资待遇 4、企业文化 找到见面的机会 如何谈 1、你所有的沟通活动都必须100%站在对方立场。 2、为对方产生结果贡献价值，促成对方最轻松最快速的实现梦想，是你招聘的终极目标。 4、你必须保证结果，提供零风险承诺是你的责任，更是你的任务。 5、你永远不会考虑说什么才能说服对方，你始终问自己“给什么才能让别人明白选择你是他唯一合理的选择。 6、你永远不会等对方加入团队后才开始对他的人生和梦想贡献价值。 7、你要学会为对方创造更多的价值，才索取你要的回报。 8、有价值的教育是给予也是贡献。 9、你必须让对方能够轻松的、快速的体验到应得到的，并从中受益。 10、你只推崇共赢， 大家赢才是真的赢 11、你必须让对方发自内心的感到，认识你和你交往是幸运的，也是快乐的。 12、你坚信世界上最自私的行为是无私。 面谈 一）事先准备 1、专业沟通心态：尊重、接纳、先跟后带。 2、感恩的心态 3、一个有说服力的人，会影响许多人的一生； 4、你必须想象你的事业有这么大的伟大价值——远远无超所值。