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关于企业文化的论文范文特辑 知道企业论文怎么写吗?下面是关于企业文化的一些论文范文，不知道怎么下手的朋友们可以看看哦。欢迎阅读借鉴，希望你喜欢。 以企业文化建设加强企业思想政治工作创新 前言： 在社会新形势背景下，企业思想政治工作也迎来了新一轮的发展契机与挑战，在此过程中，各企业应充分认识到加强企业文化建设不仅能够进一步丰富思想政治工作内涵，也能够拓展企业发展思路与路径，为企业赢得更大的经济效益，以及更理想的发展前景，思想政治工作人员应给予足够重视与深入探究，在日常工作发展中，加强企业文化、思政工作的有机融合，进而为企业拓展出更广阔的发展前景，真正达到预期的革新发展目标。 一、企业文化建设与思想政治工作的关系分析 作为社会主义文化不可或缺的一部分，企业文化与思想政治工作不仅存在着密切联系，也拥有较为显著的区别，是一种辩证发展的关系。作为一种核心价值理念的心理、行为与思维方式，企业文化不仅可以将企业的整体精神面貌全面反映出来，也有助于激发员工工作斗志，拥有良好的凝聚、规范，激励和导向等功能。且作为我们党的政治优势、优良传统，思想政治工作也是高效落实各项工作的重要法宝。 从客观实际角度来讲，两者存在着相互影响、渗透与促进的关系，具体体现于：思想政治工作的高效有序落实，可以为文化建设提供有力保障。通过开展思想政治工作，企业可以对职工实施良好的思想、政治教育，引导其树立正确的三观，真正构建出健康的政治、思想环境，从思想层面给企业文化建设提供有力保障;而通过加强企业文化建设，也能够促进思政工作的进一步升华[1]。在全面适应市场经济、企业革新发展，以及拓展思政工作上，企业文化是其不可或缺的途径与载体。两者的科学融合，不仅可以实现现代管理理念、思想政治的有机融合，也能够全面增强其工作的针对性、时代感与时效性，从整体上提高职工的素质与业务水平，增强企业综合竞争力。 二、企业文化建设加强企业思想政治工作创新 一有助于拓展企业思政工作思路 通过现代企业管理调查可知，人们在工作方面的需求不再只是局限于经济利益方面，也逐渐重视起了精神方面的追求，这也是与传统企业管理存在的最显著的区别，所以说在加强企业文化建设中，企业群体行为塑造已经逐渐成为了至关重要的一部分。企业文化不仅要注重对企业职工向心力、潜能的激励与挖掘，还要重视勇于上进精神的培养，以此来统一企业道德准则与行为方式，有机整合员工日常工作与个人发展目标，促进员工团队形成良好的合作精神，以此来将其各种潜能全面发挥出来，为企业创造更高的生产、经济效益。企业文化建设与思政工作拥有着相同的发展目标，所以，加强两者的有机整合，不仅可以突破传统工作的种种局限，也能够有机整合生产、经营中所涉及到的一系列思想对策，并逐渐向精神文明建设中渗透[2]。 在现代企业体制背景下，企业思政工作特点强调要始终坚持以人为本的原则，并将企业文化建设视为新时期创新开展思政工作的重要载体，加强两者的通融与整合;将企业形象、精神视为重要工作内容，以此来进一步提升企业文化建设水平;同时还要加强员工努力拼搏、企业精神等方面的培养教育，以此来为企业未来发展注入新的生机与活力，塑造良好企业形象，不断拓展其影响力，并积极通过企业文化这一载体来将全新的思政工作内容恰当融入到群众日常文化生活中，真正实现企业思政、文化建设的有机整合，将组织、社团等方面的积极作用充分发挥出来。 另外，对于企业文化来讲，并非只是一种单纯的灌输，而是要通过文化载体，引导企业职工追求更高的精神层次，对同一规范要严格遵守。同时，加强文化建设也能够进一步革新思政工作方法，确保以人为本理念的有效落实，为职工营造一个更和谐、公平的工作氛围，进而获得更理想的教育效果。在此基础上，企业职工在参与文化建设过程中，个人思想行为也会受到潜移默化的影响。因此，作为思政工作的重要载体，加强企业文化建?O能够为企业拓展出更广阔的工作思路[3]。 二有助于开辟全新的工作路径 从某种层面上来讲，企业文化作为一种自觉行为，同时也是企业追求更高目标的一个行为过程。同时，企业文化也可以从更新颖的层面，来为思政工作拓展解决当前存在的各类问题，进而为企业思政工作、日常生产经营等一系列工作的创新开展提供有效对策。着重体现于以下几个方面： 一是能够统一精神与物质。其实企业文化原本就包括精神、物质文化两方面，且在发挥积极作用的同时，也有助于实现思想理念、生产经营等工作的自然整合。所以，通过有机整合企业文化建设与思政工作，可以使得思政工作落实中出现的各类问题能够得到及时有效的解决。同时，也有助于企业理念、规章制度的统一，能够使得企业思政工作在思想教育方面存在的各种不足得到有效弥补;二是，能够统一企业