最新标准全日制劳动合同范本3篇.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 最新标准全日制劳动合同范本3篇 经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份，今日我就给大家来共享一下劳动合同，盼望大家多多参考哦!  最新标准全日制劳动合同范本1  甲方(用人单位)名称：  通讯地址：  法定代表人(托付代理人)  乙方(劳动者)姓名：性别：  联络方法：固定电话：挪动电话：  家庭住址：邮政编码：  居民身份证号码：  甲乙双方现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同类型与期限  第一条甲、乙双方选择合同类型为(a)  a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。  b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条商定的终止情形出现时即行终止。  c.以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。  其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：________.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，那么通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续;  二、工作内容和工作地点  其次条甲方聘用乙方从事__________工作，详见岗位职责;  第三条乙方的工作地点为____________________________.  第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。  第五条甲方因工作需要，根据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原那么上应协商全都，但以下状况除外：  a.甲方因组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受;  b.甲方确因工作需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;  c.乙方不能胜任工作的。  三、工作时间和休息休假  第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;  第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;  四、劳动纪律  第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。  第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。  第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。  第十一条乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。  五、劳动酬劳  第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动酬劳，乙方的月根本工资(假设非特殊说明，均为税前应发工资)为：______元，津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。  第十三条甲方有权依据其财务情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇  第十四条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳  六、社会保险和福利  第十五条甲方根据相关法律规定向乙方供应相应的社会保险及福利待遇。  七、本合同的变更、解除、终止  第十六条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。  第十七条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。  第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (2)严峻违背甲方劳动纪律、规章制度的;  (3)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;  (4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严峻影响的;  (5)被依法追究刑事