绩效与薪酬实务--国家开放大学2022年1月期末考试复习资料-人力资源管理（专科）.pdfVIP

单项选择题 1 （D.绩效计划）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。 2 绩效管理的第一个环节是（A.绩效计划 ）。 3 绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（A.绩效反馈 ）。 4“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（D.绩效管 理 ）。 5 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考 核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（ D.经验总结法）。 6 将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（ C.工作记录法）。 7 对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩