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第 党员干部培训要走深走实 党员干部培训要走深走实 干部教育培训规划是当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署，是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。  当前，通过各类型的培训，可以让干部“缺什么、学什么”，提升干部的履职能力和专业化水平。干部培训是好事，但是如何在培训中提升干部主动参与性，如何让干部培训不 “走过场”，成为了目前干部培训的重要工作。  一方面，要树立质量观念，加强培训质量评估，从培训课程、培训内容、培训管理、学以致用等方面开展培训效果评估和跟踪问效，既促进培训学校和机构改进提高培训质量，又将其与干部选拔任用、考核考评、评先奖优等相结合，督促干部自主学习、自我提高。  另一方面，要注重干部教育培训的结果运用，建立起长效的机制来巩固培训成果，在日常培训中强化学习管理，将日常的培训考核纳入到个人干部档案中，培训结束后对干部培训效果要建立起长效考核机制，看的思想状况、能力本领、作风修养，看干部是否做到了学与用、知与行的统一。  干部教育培训事关党和国家发展大局，是一项崇高而光荣的事业，唯有充分认识做好新时代干部教育培训工作的重大意义，才能共同谱写党的干部教育事业新篇章！