就业流程与劳动关系概述.pptxVIP

就业流程与劳动关系;第一节：协议书填写须知;一 协议书填写须知;二、乙方：毕业生填写项目;二、乙方：毕业生填写项目;三、甲乙双方填写项目;四、其它事项;五、违约须知;六、有关试用期条款的填写;六、有关试用期条款的填写;第二节：劳动关系;一、劳动合同的概念;一、订立劳动合同的程序;二、劳动合同的内容;必备条款 1．劳动合同期限?　法律规定合同期限分为三种： ——有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种； ——无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令； ——以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。?; ;必备条款 2．工作内容?——在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。 ——在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念 ——也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件， ——还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。 掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。?;