作为管理者，如何对员工进行“有效批评”？.docxVIP

　　管理是一门艺术，它让人们去做你想让他们做的事情，而且他们非常乐意去做。 　　作为一个管理者，你的一言一行都会影响员工的士气!只有正确的指导思想，才能让你产生正确的行为。 　　因此，作为管理的你，应该懂得有效批评的“大道理”、“大智慧”，掌握、探索、实践、完善那些有效批评的“小技巧”！ 　　俗话说：“玉不琢，不成器”。 　　因此，作为一名管理者，如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍，如果你想让你的下属按照你期望的方式和行为来完成任务，取得预期的成果，就必须要有效地掌握“批评”这个武器，来矫正、规范和塑造员工的行为、团队的文化，打造团队的整体战斗力。 　　但是，静下心来想一想，我