团队建设之结果管理(修改版).pptxVIP

团队建设系列之结果管理 结果思维PK四大陷阱 主讲：孟小丹;目录;员工的困惑 为什么任务都完成了，领导还是不满意？ 为什么每天下班的时候，总感觉一无所获？ 为什么每天工作忙得不可开交， 却看不到自己成长，工作没有成就感？ 为什么都是同龄人，工资差异那么大？ 为什么辛苦工作了一年，公司 的评价却是有苦劳,没功劳？ ;企业的苦恼 做事无结果，借口一大堆； 总是在思考，就是没行动； 员工有苦劳、有疲劳就是没功劳。 ;根源在哪里？;在一定的规则下， 第在一定的规则下， ;案例分享：挖井;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:53:5709:53:5709:537/2/2021 9:53:57 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:53:5709:53Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:53:5709:53:5709:53Friday