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店面营业员用工合同2 二有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、乙方连续3个月未完成销售任务，并连续3个月销售业绩排名末位的。 4、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方私自收现金未及时入公司帐，甚至虚报费用、虚收现金等一切有损公司利益者。 5、乙方被依法追究刑事责任的; 三有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人： 1、甲方经营状况发生严重困难，经公司商议决定裁减人员的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 五有下列情形之一的，劳动自动解除： 1、甲方依法解散或依法撤销; 2、乙方死亡; 六 乙方申请解除劳动合同：应当提前以书面形式通知甲方，经甲方批准之日起一个月后可正式交接离职。辞职员工如参加过企业出资培训，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权能要求乙方返回工作岗位，并赔尝因此给甲方造成的经济损失，或者视为开除处理，公司有权扣除工资、提成、奖金及培训费用。 七重新订立劳动合同：合同期满，甲、乙双方无异议情况下，将优先顺延劳动合同，并及时重新订立劳动合同。 八合同终止：合同期满或双方约定终止条件出现，合同自行终止。 第十一条 保密协议 一乙方保守甲方秘密的事项有下列内容： 1、公司经营决策中秘密事项; 2、公司重要的合同、客户和贸易渠道; 3、公司非公司开的财务、银行帐号等 4、公司人事决策中的保密事项、员工工资、奖金等及数额等; 5、其它经董事会或总经理确定的应当保守的公司秘密事项; 二乙方在任职期间有责任遵守公司保密制度，严守本协议中所列保密事项，并承诺如因泄密给公司造成损失者，甲方根据情节轻重将给予警告、罚款、辞退甚至追究法律责任。 三乙方合同终止或其他原因离职时应将个人工作方面所有关于技术、业务包括通信、备忘录、顾客清单及培训教材等相关资料移交清楚，经主管领导同意后方可办理离职手续及领取工资。乙方在离职后如将公司保密资料私自带走，甲方将扣除乙方工资及其它福利待遇，并追究其法律责任。 第十二条 违约责任 一 甲方的法律责任：甲方无故辞退乙方，应发给被辞退者全部工资。 二 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、 甲方为其支付的培训费用; 2、 对经营和工作造成的直接经济损失。 三另行约定以下违约责任 1、乙方如触犯刑律、贪污受贿、损害他人人身和财产利益等行为，甲方有权立即以开除，并不给予补偿。乙方贪污受贿等行为所造成的损失，由乙方负完全承担赔偿责任。 2、乙方违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除。造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害，财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。 3、乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企事业、团体以及与本企业有关业务关系的企事业团体兼职。 第十三条 双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项; 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下方法解决： 1依法向劳动合同的管理机关请求处理， 2依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 甲方盖章：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人签字：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 甲方： 负责人： 乙方： 身份证号码： 电话: 甲方聘用乙方为 营业员，就聘用事宜，双