- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE / NUMPAGES
机械工业企业人事管理制度
□ 总 则
第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第二条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。
第三条 本公司除董事、监察人外,自总经理以下各级业务执行人员,均称为本公司职员,并依工作性质分管理职、技术职,其职位等次如下:
等 次 职 称 类 别
一等
二等
三等
四等
五等
六等
管理职
正管理师
管理师
副管理师
助理
您可能关注的文档
- 机关党支部年度党建工作总结1.docx
- 机关党支部标准化建设工作手册,详细全面!.docx
- 机关党支部标准化规范化建设对照表(10项).docx
- 机关党支部班子专题教育组织生活会4个方面检视剖析材料.docx
- 机关党支部规范化建设工作手册.docx
- 机关党的建设“三级四岗”责任清单.docx
- 机关党组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案.docx
- 机关党组工作制度汇编(16篇).doc
- 机关党组常用制度5项.doc
- 机关党组织换届选举、调整组织设置模板7项.docx
- 李兴军同志在全省勘察设计暨美丽村居建设设计座谈会上的讲话.docx
- 李力同志在全省冬季供热工作暨清洁采暖现场观摩会议上的讲话.docx
- 李力同志在厅安委会全体会议上的讲话.docx
- 李启全同志在2017年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话.docx
- 李启全同志在全县农村工作暨脱贫攻坚工作会议上的讲话.docx
- 李启全同志在创建国家全域旅游示范县暨城市系列创建工作会议上的讲话.docx
- 李宏庆在贺州市“多规合一”规划编制工作动员会上的讲话.doc
- 李强书记在全省特色田园乡村建设座谈会上的讲话.doc
- 李强同志在江苏省委党代会上的报告.doc
- 李强在浙江省湖州市生态文明先行示范区建设动员大会上的讲话摘要.doc
最近下载
- 无损检测质量管理体系.ppt VIP
- 中职汽车维修实践教学在工匠精神培养中的研究课题报告教学研究课题报告.docx
- 铃木船外机四冲程DF150TG-DF150ZG-DF175TG-DF175ZG中文维修手册.pdf
- 吉林2025年长春市总工会公开招聘工会社会工作者107人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者(107人)招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者(107人)招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- QC成果提高金刚砂耐磨地坪施工质量合格率.docx VIP
- 《环境工程原理》课后习题答案.pdf VIP
- 2024年吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者笔试真题.docx VIP
- 2025吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者(107人)招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)