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精品文档 学校后勤人员考核方案 为了加强后勤工作规范化、 科学化管理， 充分调动学校后勤 人员的工作积极性，牢固树立服务意识，创造性地开展工作，确 保学校各项任务的全面完成， 特制定本考核方案， 作为后勤人员 量化考核的依据。 第一条：考核工作坚持客观公正、注重实绩、师生公认的原 则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则， 考核对象为全体后勤人员。 第二条：每学期初评一次。每学年考核一次。 第三条：考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面分等考 核。 思想道德修养： 主要从政治态度、 工作态度和道德素养三个方面来考核： 政治态度：热爱党的教育事业，团结进取、为人师表，有敬业、奉献精神，能按学校安排积极参加各类政治学习。 工作态度：服从分配，大是大非观点鲜明，热爱本职工作，能秉公办事，不假公济私，工作踏实，能吃苦耐劳，勤勤恳恳。 道德素养：关心同志，不散布流言蜚语，不说不利于团结和工作的闲话，不制造矛盾，对人宽容，乐于助人，诚实守信，胸襟坦荡，顾全大局，勇于承担责任。 能：主要考核后勤人员的工作量和工作情况， 按时保质保量完成本职工作， 勇于承担责任， 干一行爱一行精一行， 独挡一面， . 精品文档 工作效率高。热爱本职工作，具有创造性，工作积极主动有条不紊，积极改进工作作风，具有进取精神，不轻易满足现状，提高服务质量，工作有计划，对本职工作的开展，完成有一定的超前 意识，在第一时间解决问