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市场营销的论文范文锦集 基于就业能力培养的高校市场营销专业教学创新设计探索 近年来，随着市场竞争的日益加剧，社会对于市场营销类毕业生的需求潜力比较大，但大部分高校培养的毕业生往往又难以满足用人单位的需要。于是出现了这样一种现象：一方面企业苦苦寻求营销人才，另一方面市场营销专业的大学毕业生却就业难。笔者就此现象展开剖析，究其原因，因素是多方面的，其中教学体系陈旧是重要因素之一。本文拟从教学角度出发，就如何系统地创新教学体系，改善教学质量，提高市场营销专业高校毕业生的就业能力，作一些分析和探讨。 1市场营销专业高校毕业生的就业现状分析 市场营销人才是企业人力资源中的关键要素之一，从目前劳动力就业市场的供求关系状况来看，出现了一个很“有趣”的现象，一方面企业大量需要市场营销人才，连续几个月高居人才需求榜首，而另一方面从劳动力供给情况来看，市场营销专业高校毕业生的数量庞大，而且也愿意被企业聘用到市场营销类岗位上去，但却难以实现就业。为什么供给与需求却无法达到相互平衡呢?经过与企业沟通和分析以后，发现其关键问题是人才素质与能力的差距问题。即真正符合企业需求的营销人才是十分稀缺的，而社会上大量供给的，包括大量的市场营销专业高校毕业生，都是只能从事低水平、低层次业务的一般销售员。可是这些人企业并不缺，企业需要的是能从事市场策划、市场管理以及具有市场洞察力和快速市场