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关于有效控制和减少员工违法犯罪的对策 ［摘要］拥有一支遵纪守法、素质优良的员工队伍，是推动企业 又好又快发展的根本保障，也是加强新时期三基工作的新要求。当前， 由于受社会、家庭、个人等多方面因素的影响，少数员工的违法犯罪 问题时有发生，既不利于和谐稳定大局，又在一定程度上影响了企业 形象。面对原油持续稳产和建设水驱精细开发示范厂的新形势，本文 从有效控制和减少违法犯罪出发，对员工教育、监管、制约等对策进 行了研究探讨。 为使广大员工增强遵纪守法意识，筑牢思想道德防线， 我厂相继开展了“七算七看”算账对比、“以案说法，以事 明理”典型案例教育等富有成效的遵纪守法教育活动。然而， 随着社会大环境的不断变化，人们的精神追求、思维方式和 价值取向也日益呈现多元化，少数员工赌博、盗窃、吸毒、 诈骗等违法犯罪问题时有发生，给个人、家庭、企业和社会 带来了不良影响。我们认为，必须从加强警示教育、严密监 管防控和构建长效约束机制等方面着手，有效控制和减少员 工违法犯罪。 一、要控制和减少员工违法犯罪，就应加强教育引导， 筑牢思想防线 通过对一些典型案例的透析，我们发现员工违法犯罪的 主要原因是人生观、价值观出现偏差，理想信念缺失，法纪 观念淡薄，经不住不良思潮的冲击和各种利益的诱惑而踏入 犯罪深渊。