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主管常犯的十种错误;一个企业如果出了问题,绝大部分都是人的问题.
而人的问题,绝大部分都是中层干部的问题.
而中层干部的问题,是因为我们的素质发展跟不上公司的发展所致。;第一项:越级管理,职责不清.
第二项:不善自省,善找借口.
第三项:只重结果,不重过程.
第四项:修养欠佳,严肃过头.
第五项:只重业务,忽视管理.
第六项:不重细节,不求完美.
第七项:各自为政,缺少团结.
第八项:只提问题,不提方法.
第九项:目标不清,计划缺失.
第十项:不重人性,只重人情.;拒绝承担个人责任.
只注结果,忽视思???.
未能启发工作人员.
在公司内部形成对立.
一视同仁的管理方式.;十大错误之一
---越级管理,职责不清.;后果分析-=?第一种情况:;;十大错误之二
---不善自省,善找借口.;十大错误之二
---不善自省,善找借口.;十大错误之三
---只重结果,不重过程.;十大错误之三
---只重结果,不重过程.;十大错误之四
---修养欠佳,严肃过头.;十大错误之四
---修养欠佳,严肃过头.;十大错误之五
---只重业务,忽视管理.;十大错误之五
---只重业务,忽视管理.;十大错误之五
---只重业务,忽视管理.;十大错误之六
---不重细节,不求完美.;十大错误之六
---不重细节,不求完美.;十大错误之七
---各自为政,缺少团结.;十大错误之七
---各自为政,缺少团结.;十大错误之七
---各自为政,缺少团结.;十大错误之八
---只提问题,不提方法.;十大错误之八
---只提问题,不提方法.;十大错误之九
---目标不清,计划缺失.;十大错误之九
---目标不清,计划缺失.;十大错误之九
---目标不清,计划缺失.;十大错误之十
---不重人性,只重人情.;十大错误之十
---不重人性,只重人情.;结束语: ;谢谢大家!!!
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