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参加中国人寿保险培训心得 5 篇 参加中国人寿保险培训心得 (1) 光阴似箭 , 时间飞快地旋转。 九天的时间对我们来说简直太短暂了， 当我们还在 兴头上时，培训已经走向了尾声，当伙伴们依依不舍地道别时，我们说下次提升班 时还可以再见。毕竟每个人都肩负着重任来到了这里，其实学习并不是我们的最终 目的，最终目的是提升技能服务营销团队。我们带着无比激动的心情，回到自己的 团队，回到伙伴们的身边。心里一直在想这么长时间家里不知怎么样了，并且急于 把学到的东西一下子展现出来，用到我们的团队中。让我们的团队与我们一起快速 的成长起来 ! 这次培训与第一轮培训间隔不过三个月时间，可伙伴却变了很多，大家不再浮 躁，个个都显得成稳了许多 ! 记得第一轮在分班演练时，伙伴们还为自我介绍发愁、 担心、紧张不已，可不过短短的两个多月时间，伙伴们连产说会的课件都能讲得很 好。不会找不到思絮， 专题可以信手拈来， 显得是那样的轻而易举 ! 其实说真的，在 这里学习我的压力很大，不是因为我什么都不会，而不因为优秀的伙伴太多太多。 他们每个人都有闪光的地方，每个人都是我的老师，我很庆幸可以跟这些优秀的人 儿一起学习、一起进这跟可步 ! 非常感谢公司给我这个机会 ! 只惜没有足够的时间， 真恨时间过得太快 ! 短短的几天时间我的感慨颇多， 以下是我在本次培训班中的一些 感受： 一、从卢兴祥老师的《人寿保险运作的基本机理——储蓄成份》中让我更深层 次对保险的有了了解 ; 到《 KPI 的分析》、《基本法与团队激励》、《“三个经营手册” 之 532 经营策略》、《职场布置与海报制作》让我知道怎样更好的服务营销团队、更 好的帮助伙伴们发现问题 ; 再到《产说会的经营和创新》 、《课程设计思路及编排重 点》、《辅导者应有的认识》、《沟通与激励》、《新人辅导要领》、《辅导新人需求为导 向》让我更清楚地知道怎样作为伙伴的老师，怎样找到伙伴问题的所在、怎样更好 地去解决问题 ! 最后 《思维模式的建立》、《如何编排行事历》、《企划案的撰写》、《如 何培训企划力》、《营销心理学》、《团康活动设计要领》让我进一步明白与理解作为 组训我们应怎样作为主管的参谋，怎么更好地想在经理的前面站在经理的后面。这 里所有的课程都非常地贴合实际，这些都是从实践中得来的最宝贵的经验。拿回团 队便可以用的， 我们能站在成功者、 巨人的肩上这是多么荣幸的事啊 ! 其他行业也是 没有这样的机会的，在此非常感谢我的主管和公司给我这个机会 ! 二、这次课程中还安排了许多实践的课程：从一开始的辩论赛中便知道我们当 中真是藏龙卧虎，无论从反应能力还是思维能力都能很明显地感觉到伙伴们的实力 所在。我想没有谁天生就具备这样的能力，而是在后天中学习得到的，我也在学习 快速的成长，他们都是我成功的榜样 ! 到企划案的发布以及各种专题的发布我发现各 个不同伙伴身上的优点所在，古人说：三人行必有我师，这次有这么多的优秀的人 儿，只要能吸取他们中一部分人的优点，那都是不可估量的才富 ! 我在努力的学习、 努力的转化 ( 将别人的东西结合自身实际的情况加以消化与吸收 ) 、努力的取长补短 ( 我们来到这里学习是因为我们还缺少很多东西， 这里很多伙伴会犯同样的错误， 我 们之间都是一面镜子。在看到问题暴漏时，我正在寻找解决的方法 )! 在这些自主性 的环节里面更能体现自我学习的能力。社会是一个大学堂，有很多人刚走向社会时 并没有很大的区别，可后来的差异却会越来越大。原因很简单在这个没有外力约束 的情况下，你学习的意愿 +你学习的能力就决定着你的将来 ! 三、其中最