住总房地产开发人力资源诊断与建议.pptxVIP

ZZ集团公司房地产开发部人力资源管理诊断报告;重要说明; 解决方案;收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题，并会制约企业的长远发展;其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平;与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前的主要焦点是由于个人收入与所创造的价值不匹配引发了员工内部不公平感和自我不公平感;员工缺乏发展动力主要体现在两方面：无法得到职位的提升与岗位的最优配置，从而导致人不能尽其能，导致员工缺乏积极性和创造性;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:58:0311:58:0311:586/29/2021 11:58:03 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:58:0311:58Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:58:0311:58:0311:58Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，