伯乐相马——招聘筛选技巧.pptxVIP

伯 乐 相 马 －－招 聘 筛 选 技 巧 北 京 华 联 商 厦 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 本 部 一、有 关 概 念招聘理念 → 指的是在企业价值观的指导下，贯穿于整个招聘过程的思想与准绳，即体现的公司招聘原则。招聘亮点 → 吸引应聘者注意、关注、愿意加入北京华联、树立北京华联品牌形象的人才招聘优势，也就是我们在招聘工作中突出的公司亮点。招聘要素 → 是指公司对各类人员基本素质和能力的要求，即招聘标准。← 招 聘 理 念 1、过去的行为是对未来的预测； 2、不一定是最好的，但是最合适的； 3、公司鼓励内部晋升； 4、及时满足公司战略发展对人力的需求； 5、引进社会优秀人才； 6、公开、公正、公平； 7、招聘过程程序化； 8、招聘成本最优化。 ← 招 聘 亮 点1、是一个年轻的、充满活力、朝气蓬勃的企业集团；2、与沃尔玛、家乐福、麦得龙等世界一流的全球零售业巨 头竞争，极富挑战性；3、以振兴和发展民族商业为己任，赋予历史使命感；4、更具人性化的管理气氛；5、新兴的超市业态，需要一大批有经验的专业人员；6、企业的迅速发展为员工提供广阔的内部发展空间；7、公司将培训作为员工的最大福利；8、更灵活的工资分配机制；9、为政府再就业工程解决就业压力。← 招 聘 要 素－－北京华联赢者素描一、对普通员工的素质要求：吃苦耐劳 诚实可靠 服务意识沟通能力