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否則將無法有效解決問題;何謂8D;何謂8D;何謂8D;;運用團隊導向;陳述問題;何謂5W2H;何謂5W2H;???行並驗証應采之臨時對策;運用目前已知的信息
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取臨時遏制措施;確認並驗證根本原因;建立和評審所有的
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進行適當的承認;注意事項;案例說明;優先減少不良計劃;持續改進;持續改進;持續改進;持續改進;持續改進;應用於持續改進的活動;品管圈的由來;品管圈活動的引進步驟;品管圈活動的引進步驟;品管圈活動的引進步驟;品管圈活動的引進步驟;QC小組活動的過程;No;QCC活動示例;品管圈持續發展(一);品管圈持續發展(二);品管圈活動的總評;6σSix Sigma;什麼是6σ;6sigma概念Ⅰ;6sigma概念Ⅱ;6sigma概念(使用工具);Y=f(x);Y=f(x);6sigma各階段推進內容;Improvement
(改善);6Sigma Process是以D-M-A-I-C5階段構成并經過重要的13步驟
6Sigma活動是通過現象分析,展開問題,查明臨時性因素,以D-M-A-I-C程序改善關鍵少數因素。
先把握現象,能夠1次性改善的部門采取1次性改善活動;然後下一個階段再接著進行改善活動。; ;6σand Continuous Improvement;Advantages of This Type of Approach;The Process for Deployment;Why Have We Been Successful The Management Process;Why Have We Been Successful The Management Process;Management of the Improvement Process;Employee Involvement Requires;Empowered Teams;GE公司的SIX SIGMA;GE-6σ:緣起;GE-6σ:想法;GE-6σ:做法-1;GE-6σ:做法-2;GE-6σ:決心;GE-6σ:決心;GE-6σ:組織;GE-6σ:組織;GE-6σ:組織;GE-6σ:效益;;6σ的六大主旨;6 σ的三大策略;流程改進─尋找特定的解決方案;流程設計/再設計─打造更好的生意;流程管理─6 σ領導的基礎建設;6 σ改進模型;DAMIC;;I
改善;SMART模型;6σ行動步驟;推行6σ高層領導切記二個問題;推行6σ高層領導的八項責任;6σ目標的三個層面;培養黑帶及其他要角;經營方針;6σ的組織及角色;可選擇的六標准差角色和結構;領導層或委員會的角色;負責人的角色;執行領袖;6σ教練;小組召集人或專案召集人;組員;綠帶的培訓課程內容;綠帶的培訓課程內容;黑帶培訓課程;成功的6σ培訓重點;替專案構想挑選來源;替專案構想挑選來源;替專案構想挑選來源;選擇專案時“可”與“勿”做的事;選擇專案時“可”與“勿”做的事;選擇專案時“可”與“勿”做的事;A Quality Plan’s Key Requirements;Actions Required to Institutionalize a Quality Process;Quality
Is not an Assignable Task
It must be Rooted and Institutionalized
Within every Step of the
“Business Process”
IT IS EVERY ONE’S RESPONSIBILITY
;項目活動case;培訓計劃
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