企业为高血压员工调岗 员工不服要求赔偿.docxVIP

企业为高血压员工调岗 员工不服要求赔偿 员工查出高血压公司称为了员工健康调离原岗位员工不服要求赔偿  去年12月，4莫某平在检出高血压后被公司调岗，莫某平愤而离职，并申请劳动仲裁。在索要赔偿金的恳求被驳回后，莫某平转而向法院提起诉讼，这一次，他胜诉了。昨日，记者从市第二人民法院获悉，该院已于近日一审判决小榄镇某电器公司赔偿莫某平补偿金21337.5元。  争议：身体不适被调整岗位?  2005年8月5日，莫某平入职小榄镇某电器有限公司，任冲压工，双方签订了劳动合同。到去年12月1日，莫某平平均每月可拿2845元。但随后，莫某平由冲压工被调整为修理工人，每个月只能拿到2000元。随后，莫某平提出解约，但同时申请劳动仲裁。恳求裁决中山某电器有限公司支付其因调整工作岗位而导致解除劳动关系的经济补偿金22500元及去年11月份工资3000元。莫某平指出，该公司为他调岗，实际就是为了降低工资标准，逼他走人。  在仲裁过程中，中山某电器有限公司表示，并没同莫某平解除劳动关系，也没解雇他的意思。而调动他的工作岗位，则是为了他的身体健康着想。该公司表示，在员工健康体检中，发觉莫某平血压偏高，状况比较严重，因此并不适合在冲压车间从事工作。  今年2月20日，中山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、中山某电器有限公司支付莫某平2012年11月份