第二十五节 [部属评价①]达.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES [部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标，自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标，必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得太轻松、简单 □2.正确掌握目标的“方针、指南” □3.目标不会订立得过大 □4.不会胡乱制定过多的目标项目 □5.将目标拟定在纸上，并记录在自己的手册里 ○开始迈向目标的心理