341HJCY新奥集团组织机构调整方案.pptx

新奥置业集团 组织机构调整方案;一、机构调整原因 ;二、机构调整目的 ;三、置业集团定位 ;1、有核心产业，核心产业所得收入占集团总收入的主要部分，其他业务依托核心产业发展。 ;2、是一级利润中心，能利用核心产业优势，在成员企业间配置资源。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:35:3817:35:3817:356/29/2021 5:35:38 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:35:3817:35Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:35:3817:35:3817:35Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:35:3817:35:38June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20215:35:38 下午17:35:386月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:35 下午6月-2117:35June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 17:35:3817:35:3829 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:35:38 下午5:35 下午17:35:386月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;3、既要以一个整体参与市场竞争，又要对其他成员企业进行合理定位。 ;四、机构调整原则;1、切合实际原则 ;2、适度分权原则 ;3、内外有别原则 ;五、置业集团机构设置 ;;（一）、核心企业 ;开发部;本埠房地产开发项目运行模式 ; 分项 参与 部门;2、对外埠房地产公司的管理;开发部; 集团通过核心企业相关部门对外埠房地产子公司对口部门进行业务指导、监督和考核，外埠公司总经理负责置业集团政策、方针的落实以及内部相关部门之间、对外的协调工作，根据集团发展规划制定年度经营计划。 集团对外埠公司管理控制要点主要有： 投资、成本、利润 集团对外埠公司管理主线：人事、财务 ;（二）对非开发型成员企业的管理 ;经营管理部;;;八、部门职责划分 ; 1、人事行政部 ;2、财务部 ;3、经营管理部 ;4、工程技术部 ;5、总经办;（二） 业务部门 ; 1、开发部 ;2、营销中心 ;  3、项目部 ;九、实施方案 ; 对各成员企业的管理采用逐步放权的方式，随着各成员企业领导层管理水平的提升、管理队伍的成熟以及成员企业管理层和集团的关系由“雇佣”关系向“合作”关