招聘工作年度工作计划范文.docxVIP

招聘工作年度工作计划范文 工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四?下面是我为大家整理的关于招聘工作年度工作计划范文，希望对您有所帮助。  招聘工作年度工作计划范文1  结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展201_年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：  1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好201_年电厂改制的人员配置工作。  2、培训方面：  组织中高层领导干部每月一次的学习。  抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。  全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。  加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。  3、考勤和劳动纪律方面  继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象。  4、劳资方