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法务部工作标准考核细则 月份 姓 名 职位 职 厶曰甘土「 \| 帯木 /| 夂; J/r 強 旳 败 2 独舎 ZztErXI . [Ur 住卓丰 及时跟新相关法律文件；法务培 合冋早拟、审查、修改、签署、登记、保管、借阅；収集最新法律法规、 责 训工作。 序 考核 考核标准 考核结果 号 事项 得分 权重 1）审查合同流程：形式审查 宀实质审查 - 沟通、参照与找法 - 岀具审查意见。 2 ）修改合同流程：保留原合同版本 - 根据审查意见，依据法律规定逐条修改 - 文本、格式、标 点的修改 - 合同双方确定版本 法 3 ）审批合同流程：合同最终版本 - 合同审批表。 务 4 ）签订合同流程； a 、公章或合同章申请 - 双方当场签字并盖章。 b、双方非当场签订 - 我方将 给对方发送电子版，对方打印签字盖章 - 快递到我公司 - 我公司签字盖章 - 保存一份，快递给 程 1 序 标 准 对方一份。 30% 5 ）登记合同流程：签署合同收回 - 检查有无问题 - 分类整理登记（电子版和纸质版） - 定期更 流 新记录。 程 6 ）保管合同流程：统一由专人保管 - 外借填写借阅申请单 - 定期收回检查合同的完整性。 7 ）法律咨询记录，法律谈判和重要会议的记录，法律意见书的岀具，分类做法务日志。 注：本月无错误为 95 ? 100 分； 1~3 次错误为 85? 95 分； 3~5 次错误为 60? 85 分； 5 次以上错 误则低于 60 分。 合 每月统计 （根据每月总共接受的合同任务定量 ） 1）接收的合同任务数量 W，完成的合同数量 H。 同 数 量 2 10% 2 ） 接受任务数 与完成任务数相差数额 W-H。 注： W-H 1 计 85~100 分； 1W-H W计 60~85 分； W-H3计 60 分以下。 合 1）合同资料完整、规范、齐全 ； 同 2 ）适用法律法规正确符合公司的管理规定 ； 3 ）条款明确、无歧义 ； 质 3 4 ）对审核中发现的问题及时完善 ； 15% 量 5 ）合同文本登记盖章及时无误。 注：本月无错误为 95~100 分； 1~3 次错误为 85~95 分； 3~5 次错误为 60~85 分； 5 次以上错 误则低于 60 分。 工 每项任务都记录安排时间，完成时间，月底进行对比考核，根据不同任务性质确定是否合格。 4