【党员教育管理创新类案例】广西建工集团三建：“八微”矩阵 智造企业党建工程.docxVIP

广西建工集团三建：“八微”矩阵?智造企业党建工程 一、“八微”党建矩阵创建的背景 广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司，为广西建工集团第三建筑工程有限责任公司下属主力土建分公司之一，年生产产值20亿元以上，以工程项目为主要经营单位，项目分布广西区内、外各市县，在建工程数量约50余个，现有在职职工400余人，党员人数为110人。广西建工三建直管工程公司设党委1个，下设党总支1个，党支部15个（其中项目党支部11个），各党支部、党员主要分布在工程项目一线，项目点多线长、远离公司机关总部、党员分散严重是建筑行业党建工作的主要特点。正因为以上特点，建筑行业党建工作存在以下主要困难： 1.项目党支部工作开展不顺畅，项目党建工作在整个项目管理工作中的地位不高且不受重视，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不明显。 2.项目党务工作者积极性不高，大部分项目党务工作者为兼职人员，长期缺乏系统的党务知识和技能，另外受主营工作影响，党务工作投入的时间和精力都不够。 3.分公司党组织活动单调、形式单一，缺乏生气，党员教育往往停留在定期传达上级有关文件和通知精神上，缺乏因地制宜的工作方式，同时，因为项目地域原因，很多党员无法参加组织生活，党员的教育时间、内容和人数难以得到保障，主题教育的面不够宽，学习的深度上理论联系实际不够。 4.党员流动性大、管理难，项目点多线长，党员分散各项目中，在党