【严肃组织生活创新类案例】陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式.docxVIP

陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 为全面加强新时期对党员的管理，始终保持党员队伍先进性、纯洁性，进一步提高党的执政能力，巩固党的执政地位。凤县着眼于解决党员管理和作用发挥难问题，积极探索实施党员积分制管理，将党组织对党员的评价用分数进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有效解决了党员管理失之于宽、失之于软的问题，实现了“小积分”管好“大队伍”，进一步激发了广大共产党员的奉献热情。 一、创新动因 1、基于贯彻落实党的十八大精神的要求。党的十八大报告指出，要加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。因此，推行积分制管理，是贯彻落实党的十八大精神、增强党性提高素质、体现以人为本理念的最具体、最实际的具体举措。 2、基于加强和改进党员管理方式的需要。随着市场经济蓬勃发展，党员在不同行业、地域间流动性加大，党员成份、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，党员管理方法单一、监督考核不严谨等问题也日益突出。因此，推行积分制管理，是党组织加强进一步加强党员管理的现实需要。 3、基于对党员管理先进经验做法的推广。党员日常管理方式多样，既有中央、省市委具体要求、也有结合县情自主创新、更有兄弟县区经验借鉴，各自特色鲜明，均对党员管理工作起了很好的指导、推进作用。但如何有效紧密融