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大学生工厂实习心得与体会 3 篇 实习工厂不同于一般企业,他不仅担负一定的生产经营任务,更重 要的是担负生产实习教学任务。下面是为大家准备的大学生 工厂实习 心得与体会，希望大家喜欢! 大学生 工厂实习心得与体会范文 1 新田工厂的上空，一直矗立着三面旗帜。象征着安全的旗帜与国 旗及公司旗帜，并列迎风而立。每月的一心会上，也总有嵯峨山部长 的报告。每天班前会上的朝礼风景，上下楼梯的分界线，以及随处可 见的众多提示标牌，使我们时时刻刻感受到了 “安全”这两个字时刻 在伴随着我们。 最值得一提的是 “指指差呼称”，在东京工厂实习期间，我们发 现不管是开车的还是步行，过马路时都会用眼睛先确认来往的车辆情 况，同时用手指进行动作确认，最后用发声的形式确认后再通过。生 产中也是这样，无论是阀门的开关，还是数值的设定，以及原料计算 的终结之后，也都要做到 “指差呼称”。我想这样做，他可以给人提 供短暂的思考空间，并且充分利用肢体语言和声音来调动大脑对事项 的确认效果，以此来确保投料安全、操作安全和人身安全。 另外像上下楼梯的分界线，就避免了不同行走方向人员的冲突;而 通过张贴 “推”、 “拉”的方式，也有效解决了面对一道道门地尴尬 和失态等等。 二、 信息共享与团体意识的培养 任何企业的发展都离不开一个部门组织健全、员工众多的生产队 伍的。那就必然存在组织之间的协调与团结问题，而日化东京的一些 做法，给了我不少的启示。 在日化东京，有关生产生活方面的计划、变更以及其他活动的相 关信息，都会在最短的时间里被公司各个部门获悉。我想这种信息共 享，既能让工作做得更加扎实彻底，而又能融洽公司相关部门的关系 。 第 1 页 在近两个月的实习期间，参加了两次一心会，每周参加一次规律 训练;两外，无论是在 KW 工厂、JP 工厂，还是在查定所，每天早上 团体训练、班前会及午间操等等，一切都给人以规律化及正规化的感 觉。以及定期的消防防灾演练，无不说明日化工厂在刻意培养员工 团体意识方面所做出的努力。 在日化东京工厂里，可以见到挂牌的花树，上面写有何年何月何 日新员工栽植留念。我想这里的花草树木便都代表了一个名字，而工 厂通过这种方式来达到培养员工的集体意识及对企业的感情。所以， 年复一年树长情深，大家的希望与寄托便已和工厂融为一体了。这从 日化工厂的领导的一次讲话，就可以说明这个问题。虽然染料市场不 景气，公司生产受到影响，使员工的月给降低了 10%，但大家不但没有 丝毫的怨言，相反更加认真刻苦的工作。此情此景，委实令人感佩不 已! 三、高素质的员工队伍的培养 在日化东京实习，看到这里车间的员工数量很少，但所要做的工 作却很多。而且一旦白班做不完，便交由夜勤者来完成。而且夜勤者 往往除了完成自己部门遗留的工作以外，还会做好其它车间遗留的工 作。像 KCN 与 KW 车间，就看到过数次这样的情况。这就需要员工具有 全面的生产技能和一丝不苟的敬业精神。我想这与日化东京实行员工 轮换工作的方法有直接的关系，因为只有让员工轮换做不同岗位的工 作，才可以让他们掌握全面的技能，从而能够适应和胜任不同岗位 工作。 四、创造优美、方便的工作环境 日化东京工厂内，设备繁多，管路纵横。各种自动阀、球阀、截 止阀琳琅满目，这无形中增加了工作的难度。但日化东京采取灵活有 效的手段，使工作变得得心应手。 首先，每个槽罐上全都清楚地写挂着标牌，来去终点一看便知， 让操作者胸有成竹。根据一小部分区域不同的阀门存在，采用在某个 阀门上挂几块型号各异的扳手的做法，取用方便灵活，的确提高了工 作效率。另外，还有每个反应槽前的记事板及随手可取的记号笔，不 但让操作者做工作有了根基的感觉，更给夜勤者提供了方便。 第 2 页 另外，像门上 “押”、 “引”等提示文字，虽只是一件小事， 任何人要过时，却不至于闹笑话。重要的是一些操作相对复杂的机器 设备，如查定的某些设备，每个上都挂有操作规程。这使操作者一看 就会，不至于弄错。这种把工作做精做细的方法，为生产的顺利进行 提供了有力的保障。 总而言之，安全是企业生存发展的有力保障，拥有一支团结向上 、高素质的员工队伍则是企业走上辉煌的基础。这