某科技集团公司新员工入职培训.pptxVIP

;①合元集团简介;①合元集团简介;①集团简介. 分部布局图;②产品展示;②产品展示;;;公司聘用人员应当年满18周岁，并持有和提供本人身份证、健康证、毕业证等合法真实证件，若提供虚假证件，公司有权立即解除劳动关系，并不给于任何经济补偿。 员工应聘本公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。 公司对新录用员工实行试用期制度：日薪员工试用期为一至二个月，如QC、修理工、焊锡工、测试员等试用期为一个月，文员、拉长、物料员等试用期为二个月。 凡在试用期内???用人部门考核不合格或违反公司规章制度者,公司均可随时解除劳动合同关系。 自员工入职之日起30天内须与公司签订书面劳动合同，不愿与公司签订书面劳动合同者，视为不愿与公司继续保持劳动关系，公司有权依法解除与该员工的事实劳动关系。;入职：;日薪薪资构成：基本工资（1600元）+加班费+优秀员工奖金+岗位津贴+工龄奖+质量效率奖 加班费（按劳动法）：平时13.79元/H，周末18.39元/H，法定节假日27.59元/H。 岗位津贴：部分技术岗位、管理岗位可享受月岗位津贴，根据岗位技能不同，给予不同的津贴标准，并进行月度考核，分为A、B、C、D四个考核等级，每个等级的岗位津贴对应不同的津贴标准； 工龄奖（以每月15日为界限）：满3个月，30元/月；满6个月，60元/月，满1年，100元/月。;社保： 公司自员工入职日起为员工购买