浅析大学生就业心理论文.docxVIP

浅析大学生就业心理论文 《大学生就业心理问题浅析》 摘要：随着我国高等教育的大众化发展面对日益激烈的竞争，大学生在就业中或多或少会存在不良心理表现，本文将对大学生在就业过程表现出的盲目从众、自卑逃避、自负攀比、焦虑恐惧等不良心理问题进行分析，并提出合理建议。 关键词：就业 心理问题 浅析 我国高等教育由精英化向大众化的发展过程中，大学毕业生人数年年攀升，就业形势相比以前显得激烈。加上我国现行双向选择、自主择业的就业机制，在为大学生提供平台的同时，也出现了就业心理问题。 一、大学生就业心理问题的表现 一盲目从众心理 所谓从众是指在求职过程中不考虑自身实际情况，盲目听从或者跟随别人意见的现象。由于大学生正处于逐渐成长的阶段，在就业求职过程中，对自己对社会还没有足够的认知，比如关于自身兴趣、专业以及社会需求等等大的方向都还没有全面的认识，也没有成熟的考虑。这种状况往往让大学生很容易在求职过程中受社会观念和他人意见的左右。甚至脱离自己的实际情况，跟着别人走。这样就导致在求职过程中出现盲目从众心理。这种盲目从众的心态对于大学生就业和择业十分不利。如果一个大学生在求职之前对自己的职业没有一个明确的定位，对于自己的优势、目标等等都没有确切的答案，这样就难以使他们在求职过程中凸显出自己的优势，也无法与自己的目标就业群进行有效的沟通。