加强风险防范意识.pptxVIP

加强风险防范意识规范劳动合同管理;劳动法和劳动合同法的关系;劳动合同法的立法宗旨;对比劳动法，劳动合同法有哪些重大突破或新规定;劳动合同法扩大了劳动合同的适用范围;明确了劳动关系建立的标志;劳动合同订立的时间、形式;明确了不签订劳动合同的处罚措施;增加了劳动合同的必备条款;细化了试用期的期限和工资标准;在签订无固定期限劳动合同上对用人单位提出更高要求;对劳动合同约定的违约金进行了限制;竞业禁止条款的规范;劳务派遣的规制;劳动合同的解除;劳动合同的解除;放??了用人单位裁减人员的条件;简化了裁减人员的程序;经济补偿金支付规定的变化;劳动合同终止时的经济补偿金;劳动争议调解仲裁法的立法背景;新法主要内容变化;劳动争议的范围;改革完善了劳动争议处理体制 ;时效和期间;劳动者的举证;用人单位的举证责任;先予执行条件;一裁终局的规定;可依据调解协议书向法院申请支付令 的情况;用人单位面临的风险及防范;用人单位规章制度方面的风险;制定修改劳动规章的必要程序;招工录用过程中的风险及应对;订立劳动合同过程中的风险及应对;员工跳槽及对策;知识产权及商业秘密保护;劳动争议仲裁及诉讼的应对; 康达高远 精诚为桥