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新时期企业思想政治工作实践与思考——路桥工程有限公司 0.?前言 当今世界呈现出全球一体化的发展模式，各种思想理念交错，人们的思想观念和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业职工的价值观产生影响，对物质的过分追求，丧失了价值底线，而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业职工的思想认识，树立正确的价值观，加速企业发展，加强对企业职工的思想政治教育显得尤为重要。 1.?新时期企业思想政治工作实践对策 1）?将“以人文本”的理念融入思想政治工作中。现代社会，人们更加注重“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同时，可以根据职工的心理预期改进工作制度和工作方法，倾听职工的心声，了解职工的需求和面临的困难，帮助职工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠职工的力量，因此，开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作者要深入了解职工与职工之间、职工与企业之间、职工与社会之间的矛盾，这样的工作才会更有针对性，而且也会奠定一定的群众基础，加强职工对此项工作的支持。 企业需要充分考虑职工的切身利益。例如：企业职工比较关注保险等问题，因此，一定要将保险制度落实到位，使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应该重视职代会的建议，这也是代表职工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会广泛听取民意，保障职工的选举权、评优权、决策权等，营造出民主和谐的工作氛围，职工的主人翁意识也会加强。 2）?创新思想政治工作思路。现阶段，我国市场瞬息万变，企业开展思想政治工作需要适应企业的发展需要，与时俱进，不断创新工作思路。首先，企业管理者要改变思想认识，走出思想政治工作可有可无的误区，而应该认识到企业思想政治工作和企业的发展密切相关，必须要有人力、物力、财力作为这项工作的保障。其次，开展思想政治工作，政工工作者要不断学习，扩充知识储备，提高业务素质和工作能力，认真分析职工存在的思想问题，制定出科学的工作策略，让思想政治工作真正落到实处。此外，政工要从职工的切身利益出发，多给职工办实事，增进职工对企业的归属感，促使企业快速、健康发展。 3）以模范人物加强示范作用。开展思想政治工作的方法之一就是发挥模范人物的正面导向作用，通过榜样的力量形成积极向上的企业风气。对于爱岗敬业模范人物要加强宣传力度，认真研究总结模范人物的品质，并将其作为经验学习和推广，通过报纸、电视、广播等媒体进行大力宣传，人们的思想会潜移默化的受到这些楷模的影响，从而发挥示范带动作用，提升企业职工的思想认识。 例如，企业可以定期举办关于“思想政治”方面的活动，通过多媒体展示先进人物的优秀事迹，职工可以将自己身边发生的感人事迹讲给同事。此外，还可以通过党课学习、书法、演讲比赛等形式，宣扬正能量，形成正向的价值取向。这种文化活动的开展，可以拉近党群关系，缓解职工的心理压力，这种方式比单纯说教式的思想教育方式效果更佳。 4）?将中心工作和思想政治工作融合。有些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作。我国企业生产经营体系在不断改革创新，部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程度不够、能力不足，因此，将生产经营和思想政治工作融合才是正确的选择。将思想政治工作渗透于中心工作中，思想政治工作的价值才会体现出来，脱离中心工作的思想政治工作是没有意义的。在开展生产经营工作时，发挥思想政治工作的正确导向作用，增强企业的凝聚力和对职工的激励，引导职工建立正确的价值取向，激发职工的企业荣誉感和亲近感，从而提升企业在市场经济中的竞争力。 5）?将现代信息化手段应用于思想政治工作中。随着我国信息技术的发展，各行各业都在广泛应用信息化手段。将现代信息化手段应用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加宽广。信息网络技术使职工之间的交流更便捷。 例如：企业内部可以建立远程教育平台、微信公众号、微信群，职工可以在这些平台上发表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以对职工的问题及时解答，以增强思想政治工作的时效性和影响力。 2.?新时期企业思想政治工作的思考 1）?思想政治工作弱化的原因。思想政治工作关乎到职工的价值取向。现阶段，企业思想政治工作呈现弱化现状的原因是多方面的，重视不足是重要原因之一，很多企业侧重于经营生产和盈利，对思想政治工作缺乏重视。企业会议大部分是在研究市场开拓情况和部门工作进度，单独讨论思想政治工作较少。企业虽然有思想政治工作专业管理部门，但是受级别低、人员少等因素的制约，主要是笼统的教育，缺乏对职工真实情况的剖析。此外，部分企业领导对其缺乏正确的思想认识。企业为了在市场竞争中站稳脚跟，企业的精力主要集中在市场生存方面。 此外，企业