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护士培训管理工作计划例文 凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和 法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打 到哪儿就算哪儿。下面是小编为大家整理有关护士培训管理工作计划 的文章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习! 护士培训管理工作计划 1 一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。 20__年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项 质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作 用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规 范科室管理。 二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。 制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断 ，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而 提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及 危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理 查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理 论及操作能力。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中 之重。助产班人员实行每周轮班