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培 训 计 划
一、 目的：本计划属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立
统一的企业观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培训良好的工作心态，职业素质，为胜任
岗位工作打下坚实基础。
二、 入职培训共分为 4 天，具体培训表如下：
时间 课时 地点 培训内容 培训方式 考核方法
第 一
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