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国企领导人员辞职报告 2019 年最新经典例文 5 篇汇编
身处职场的 ,是否曾为辞职之事烦恼过?怎么样能够顺利的离职?
首先当然是需要一份辞职报告啦,国企领导人员辞职报告有哪些?相信
很多人都想知道吧?以下是小编为您整理的相关资料,欢迎阅读!
国企领导人员辞职报告精选(一)
尊敬的总经理:
我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的
信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我
恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此
,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的
失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为
迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同
事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的
祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞
职信,可我依然不会后悔mdash;mdash;离开,并不代表厌恶,并不
代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将
在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说
ldquo;迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢rdquo;!
我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择
离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为
公司成长的瓶颈!
最后,望领导批准!
此致
敬礼!
申请人:___
20__年__月__ 日
第 1 页
国企领导人员辞职报告经典(二)
尊敬的公司领导:
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。在
这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业
务及管理工作上的经验,增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去
宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和
关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予
以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸
日上!
此致
敬礼!
申请人:___
20__年__月__ 日
国企领导人员辞职报告推荐(三)
各位同仁和朋友:
由于个人未来发展的原因,今天是我在_工作的最后一天,非常感
谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声
谢谢!
首先感谢给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在
百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢 nb2/5 工程部林佳鸿先生在十
分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得 3 年半的稳定工作!非常感谢
nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我
不可能顺利的工作,再次衷心的谢谢你们 !同时感谢 nb2bil 工程课的
各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在_的每一天,使我充实坚强而
且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能
顺利完成!没有提供的这份 3 年半稳定的工作,我不可能在某这片热土
打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住 2 月,以解每年
第 2 页
只能回家 2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多
优秀的员工和主管 !我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走
的路!
人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来已经
三年半了,从 25 岁一晃就 28 岁了,人生最宝贵的青春在_停留 ;此时
的心情是非常复杂的。我知道,离开公司我一定会依依不舍,也许还
会流泪 !但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信 !因为人生的路还很
漫长,而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍
微解决和改进!
1)公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作 2-3 年都流失掉了,
据我所知很大一部分人新的工作薪水都要高 100%以上,而已经工作和
正在工作的同仁能在 2-3 年内加薪 30-40%的寥寥无几。
2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始
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