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行政人事主管试用期总结 协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续 及物品发放工作，和各项安排 ;分类整理公司人员请假、辞职、工作方 面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作。下面就是小编给 大家带来的行政人事主管试用期总结五篇，欢迎查阅! 行政人事主管试用期总结 1 站在 20__年的末尾，回首这一年的工作经历，实在是有很多的话 要说，现将本年度工作资料做如下总结： 一、人力资源管理方面工作： 1、人员招聘： 主要采取的途径有：网络、报纸、现场。 存在的优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，由于自我 缺乏这方面的经验，直接影响了之后的到岗情景，在以后的工作及实 践中，加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好，但也会根据市场情景人员的面试数量有差 别，公司方面智联招聘为付费的网站招聘 (现已到期)，__同城和__网 是目前一向在持续更新的免费网站招聘，信息量不如智联招聘的密集 ，集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面期望得到领导的支持 与配合。 2、人事档案管理： 办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司的个人资 料，每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。