【事业单位考试真题】湖南省娄底市冷水江市事业编考试综合能力测试每日一练带答案解析(2020年01月22日)(附答案解析).docxVIP

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  • 2021-08-14 发布于湖北
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【事业单位考试真题】湖南省娄底市冷水江市事业编考试综合能力测试每日一练带答案解析(2020年01月22日)(附答案解析).docx

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】湖南省娄底市冷水江市事业编考试综合能力测试每日一练带答案解析(2020年01月22日)(附答案解析) 1、单选题??邓某工作的养老院因为效益差,三个月未发工资。邓某维护权益最直接的途径是:_____ A: 申请劳动仲裁 B: 向人民法院提起劳动纠纷诉讼 C: 向人民法院申请支付令 D: 向人民法院申请强制执行 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:对劳动争议的处理,可以基于自愿采用协商方式,也可以向本单位劳动争议调解委员会要求调解,但协商与调解不是解决劳动争议的必经程序。第三种方式是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,值得注意的是,仲裁是解决劳动争议的必经程序,未经劳动争议仲裁委员会审理的案件,人民法院不予受理。因此本题中,邓某维权最直接的途径是申请劳动仲裁,故本题答案选A。 2、单选题??《马关条约》的内容与此前签订的条约相比,最大的不同是_____。 A: 列强强迫清政府承担巨额赔款 B: 开放的通商口岸开始进人中国腹地 C: 日本取得在通商口岸投资设厂的特权 D: 日本割占了台湾、澎湖列岛 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:《马关条约》之前的条约只是追求割地、赔款以及贸易上的利益,《马关条约》第一次提出了在“通商口岸投资设厂”,开始对我国进

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