4.第四步 企业人员的组织.pptxVIP

2017第四步 企业的人员组织前言你的企业有哪些事要做，需要设立什么工作岗位？你的企业部门有哪些，需要什么样的人？什么人干什么事，你知道吗？如何找到优秀合适的员工？学 习 目 标学习如何构建企业的组织架构学习组建团队的方法掌握做好人员的分工的方法掌握招聘员工的方法1企业的人员组成2确定工作职责3设计组织结构4企业员工招聘1企业的人员组成2确定工作职责3设计组织结构4企业员工招聘企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘为什么要进行企业的人员组织？企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘企业要生产产品或提供服务就需要配置合适的人员去完成一个企业的人员安排（组织架构）是否合理，是关孚企业成败的关键企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘什么是业主？业主就是你业主是企业的灵魂与核心企业家是社会最宝贵的人才企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘业主最重要的职责是什么？开发创意，制定目标和行动计划组织和调动员工实施行动计划确保计划的执行，实现企业预期目标正确的人生价值观（公正、信念、毅力、进取精神）企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘010205乐于助人不要伤害下属的自尊心言行一致要让别人认同你散播积极的因子（不要悲观厌世，天天骂人是不行的）0403良好的沟通能力，善于同你企业有关的人周旋提升老板的影响力和领导力企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘经营好家庭经营好员工经营好上司经营好自己经营好顾客强化经营理念 创业故事17：谁来当经理（P21）企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘 黄亮和李燕决定谁来当经理，为什么？企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘找合伙人共同经营企业的原因？缺少资金缺乏管理能力缺少技术或技能……没有销售能力或渠道企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘优 势劣 势资金增大利益分割资源共享决策拖延分工合作意见不一技能互补人事复杂增加信心管理困难分担责任意外风险企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘交流要透明、诚恳己所不欲，勿施于人设置合理的股权结构相处之道先小人，后君子亲兄弟，明算帐凡事勤立规矩按照商业法则处事签订书面协议分工明确互相信赖 用人不疑 企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘01换位思考相互谦让以诚相见团结合作0502合伙艺术0403义利并重 共同发展求同存异 化解矛盾企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘不做充分调查盲目合伙1不订协议草率合伙一方私自处理合伙经营的财产25合伙五忌34不讲信用坑害对方账目不清手续不全企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘雇佣员工的原因是什么？●自己不会做●会做但没有时间做的事企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘1.自己的经营能力2.明确自己要做的工作3.哪些工作自己既无时间又无能力去做4.是否要雇佣一个经理，要求是什么5.是否要雇佣员工，要求是什么企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘有关协会专业人员会计师、银行家、律师咨询顾问、政府部门 小企业家不是万事通，他们可以从一些企业、贸易和教育机构那里获得帮助、信息、咨询和培训。要尽量利用专家，向专家咨询。1企业的人员组成2确定工作职责3设计组织结构4企业员工招聘企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘企业的人员管理的原则是什么？合适的人干合适的事让员工循章办事，就要明确岗位职责企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘明确岗位职责的好处提供绩效考评的依据调动员工的积极性明确员工的岗位和职责权力和利益企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘确定岗位职责注意事项1根据企业经营需要，确定工作岗位名称及数量2根据岗位工种确定岗位职务范围明确岗位任职条件3确定各个岗位之间的关系4根据岗位的性质明确岗位目标的责任5创业故事18：确定员工的岗位职责（P23）企业的人员组成业主企业合伙人员工确定工作职责好处注意事项设计组织结构企业员工招聘岗 位工作内容所需素质或技能谁的任务第一阶段