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2021公司人力资源部工作计划范文 公司人力资源部工作计划范文一 20_年工作核心以稳 定一线员工，降低一线员工的流动性，提高生产效率，稳定 品质方面完善人力资源工作。兹报请总经理批阅，请予以审 定。 1、组织架构合理化调整，提高工作效率。 2、降低生产工人离职率，稳定生产。 3、建立培训体系。 4、完善KPI考核。 5、完善公司制度。 6、团队建设，和谐部门关系，建立顺畅的沟通机制。 一、人力资源规划 1、根据预期目标和市场情况，梳理人员状况和组织结 构。 2、梳理公司现行人力资源管理制度中的相关内容。 二、人力资源招聘与配置 1、梳理各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定 薪资提供科学依