- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
区域经理每日工作计划
根据自己的实际情况,确定工作目标,这样就可以有针对性的明
确自己的工作计划,再按时间分段完成。这篇关于《区域经理每日工
作计划》文章是小编为您搜集整理的,希望对大家有所帮助!
区域经理每日工作计划 1
一、区域门店经营思路
1、20__年全年完成任务的计划,任务分解分析。
2、保障完成任务的方式:1)用服务打动顾客,维护好老顾客。2)
增强导购的销售技巧:加强培训,能正确运用到实际销售中。增加店
里的骨干力量。3)统一思想,紧盯目标任务不放松,劲往一处使,4)
加强外围宣传,增加新的客源。5)优化库存,加强导购的断货意识。
6)多了解适时社会团队活动,抓住时机,挖掘潜在的团购顾客。7)公
司要搞得一些活动我们尽力抓住机会提升销量。
营销计划
1、20__年全年促销计划:三八妇女节:以旧换新的活动基础上
有利于女人的活动 (如:三八当天买女裤可以享受抽奖活动)五一:随
公司的活动。父情节、母亲节:节日当天为父母买裤子的顾客由百圆
裤业为他父母送出的一份礼品。
2、全年顾客管理
A、VIP 顾客管理:1)节假日、生日送祝福短信;2)换季时有新品到
店首先及时通知 ;3)公司有活动及时通知 ;4)把经常消费、很多人用一
张卡的顾客分类管理
B、普通顾客管理:尽快让普通顾客晋升成 VIP(经常提醒顾客差多
少分就可以晋级了)
C、特体顾客管理:
D、团购顾客管理:
第 1 页
二、培训
1、区域经理所要开发课程(3-4个课题)
2、全年 12 次的培训计划。
3、区域四个季度的内训计划
4、店内不同岗位的货品培训计划
三、区域产品库存管理
1、区域各店分价位、断货、新品的不同陈列推广计划。
2、如何定义区域内各店的产品定位,产品差异化的分析。
区域经理每日工作计划 2
一、市场环境调查
针对自己所在区域,提前展开详细调查,了解区域内的人口数量
、素质、投资氛围,对国信品牌的认知程度,以及经济发展的重点,
该区域的定位,银行网点,周边券商在该区域业务的开展情况等。
二、SWTO 分析
1、优势分析
国信品牌的优势:鑫网、金理财、金色阳光证券账户、金太阳、
财富周刊,开户效率高,每天都可以开户,单个营业部规模比较大。
个人优势:本人金融学本科毕业,因此有一定的专业背景优势 ;而
且投资资本市场有四年了,积累一定的经验及一些分析技巧;希望在这
方面能为团队成员提供到一些帮助。
2、劣势分析
营业部数量相对较少,荐股准确率比较低,部分客户经理素质
待改进 ;另外部分新的客户经理普遍存在专业知识不全面的及不够专业
等情况。
3、机会点部分企事业单位炒股人数并不多,佛山市场仍未达到饱
和状态,新开户的潜力还很大,尤其是偏远地区。
第 2 页
4、威胁各大券商之间大打佣金战,这是一种饮鸩止渴般的自杀,
有如当年电视行业大打价格战,最终胜者几何!尽管如此,但其它券商
有价格优势,我们要扬长避短,加强员工的培训。
三、制定行动计划及营销策略 (重点)
1、银行网点的维护与营销
2、户外营销
3、新渠道的开拓
4、与其他单位进行合作营销
5、提供一定的激励措施
6、加强与员工之间的沟通
四、团队的管理
自己本身从销售到管理的转变。帮助客户经理确定每月的行动目
标。全力支持客户经理业务的开拓。帮助部分优秀的客户经理成为团
队明星,树立大家学习的榜样。经验的分享与交流。提高客户经理工
作的积极性。团队要有三方面的要素才能称得上是团队:一是目标要
集中,二是关系要和谐互助,三是工作方法要保持一致与适当弹性。
五、自身能力的学习与提高
参加一些有关沟通与管理知识的学习;
本身对股票市场行情的关注与持续性学习;
通过与客户的交流接触,从客户身上学习;
六、团队文化的探索
团队文化作为一个二十一世纪现代化企业的灵魂,文化是一个经
济主体能实现可持续
您可能关注的文档
最近下载
- 中石油HSE培训课件.pptx VIP
- 英格索兰控制器 KT-09B 说明书v1.5(含通讯协议地址表).pdf
- 2022年森林防灭火知识培训考核试题及答案(共100题).docx VIP
- K波段多通道射频收发模块高隔离度设计与实现.docx VIP
- 吉林大学《思想道德与法治 》2023-2024学年第二学期期末试卷.docx VIP
- 自动控制原理(北京交大)中国大学MOOC慕课 章节测验 客观题答案.docx VIP
- 27.3 第2课时 圆锥的侧面积和全面积(课件)九年级数学下册(华东师大版).pptx VIP
- 剪映的基础操作(剪映短视频创作案例教程).pptx VIP
- 闪存储emc规格书emmc08g-t227.pdf VIP
- 家庭常见急症处理方法.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)