法院贯彻落实《政法工作条例》和《实施细则》情况汇报.docxVIP

法院贯彻落实《政法工作条例》和《实施细则》情况汇报.docx

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PAGE / NUMPAGES 法院贯彻落实《政法工作条例》和《实施细那么》状况汇报 为进一步增添党对政法工作确实定领导,充分发挥党建引领作用,推动审判执行工作质效进一步提升,在司法部门工作实践中深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和自治区《实施细那么》以及xx市委《分工方案》等文件要求,增添理论学问对司法工作的指导性,强化政法干警的政治站位和政治敏锐性,xx法院党组高度重视各项工作开展,现将该院各项工作开展状况汇报如下。 一、实行的措施及亮点工作 强化理论学习。结合法院工作实际,借助基层党组织标准化规范化项目创建平台,狠抓支部学习教育,将对《中国共产党政法工作条例》、自治区《实施细那么》及xx市委《分工方案》等规范性文件的学习列入各党支部年度、季度学习预备,将理论学问的学习融入“三会一课〞“主题党日〞“固定学习日〞等组织生活开展过程中,引导党员干警进行全面系统深入地学习,不断增添党员的党性修养,提升政法部门党组织的战斗力和凝聚力,为全面依法治国的建设提供司法保障。 开展警示教育活动。为树牢政法干警“廉洁司法〞“廉政为民〞的思想,抓好法院党风廉政建设及反腐败工作的开展,将权力关进制度的笼子,xx法院全面开展以张坚案为典型的“以案释德、以案释纪、以案释法〞警示教育活动,根据上级文件精神,在领导班子和广大干警间开展检视剖析活动,重点查摆了理论学习、制度建设、履职尽责、纪律作风、司法质效及宣扬教育六大方面所存在的问题,并逐项制定针对性强、可行性高的整改措施,确保此次警示教育活动往实里走、往深里走、往心里走,树牢底线思维,筑牢纪律红线,规范审判权利的正确行使,维护审判部门公平公正的良好形象。 开展“三个规定〞专项整治活动。根据上级法院相关要求,聚焦“公正司法、廉洁执法〞工作主线,在政法干警间全面开展“三个规定〞专项整治活动,切实根治“以案谋私〞等庸俗司法文化,治理权力腐败滋生扩大的土壤。在此次专项整治活动过程中,xx法院以20XX年4月1日至2021年3月31日为重要时间节点,组织全院在编81名干警摸底自查,根据实际状况填写个人状况汇报表格,照实向组织汇报领导干部及政法工作人员过问、插手、干预案件状况及落实回避制度等状况,引导党员干警树立正确政绩观,做到对党忠诚、对组织透亮,通过实际行动贯彻落实《中国共产党政法工作条例》等相关文件内容。 开展“两个坚持〞专题教育。为引导干警树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,做到“两个维护〞,使“坚持党对政法工作确实定领导、坚持中国特色社会主义法治道路〞的观念深入人心,xx法院在各支部、各部门广泛开展“两个坚持〞专题教育,以《如何正确认识和践行“坚持中国特色社会主义法治道路,最根本的是坚持中国共产党领导〞》为主题,在领导班子成员和全体党员间开展协商?辨析活动,召开专题会议进行协商?辨析,强化党员政治站位。院党组书记为全体党员讲授专题党课,切实履行主体责任,同时开展“弘扬人民司法优良传统、牢记法院干警初心使命〞主题党日活动,在各级党组织及党员间开展谈心谈话,提升干警政治敏锐性,跳出“党大还是法大〞的思维误区。 开展“严整改、促提升、树形象〞纪律作风整顿活动。强化纪律作风整顿工作力度,准时扭转脆弱涣散等不良风气苗头,建立考勤等常态化监督管理机制,重点整治干警迟到早退等遵守纪律不严格现象,定期下发督查通报对违背纪律干警进行通报并配套相关惩戒措施。组织全院XXX余名干警检视剖析,对比12个方面查摆自身短板缺乏,并建立问题清单,形成整改台帐,明确整改责任人及完成时限,力争做到觉察一例问题整改一例,净化政治生态,打造风清气正的良好气氛,提振干警精气神,聚焦此次纪律作风整顿“严整改、促提升、树形象〞的目标要求及工作主线,强化审判执行工作人员全心全意为民服务的意识,树立司法部门勇于担当、执法为民的良好形象。 二、存在的问题 理论学习有短板。部分干警仍存在“重业务、轻党建〞的思维误区,对党组织支配的理论学问学习不主动、不主动,学习存在走过场、走形式等应付心理,即便能够按要求参与院内举办的各类培训,但学习过程中囫囵吞枣、不求甚解,课后缺乏思索,不能严格对比规章制度的相关内容查找自身缺乏,党性修养弱化、先锋意识淡化,疏于对自身理论学问体系的丰富和完善,不能将个人政治站位上升到党和国家的层次,缺乏政治敏锐性。 遵守纪律不严格。部分干警对《中国共产党政法工作条例》、自治区《实施细那么》及xx市委《分工方案》等细那么的具体内容了解不透彻、把握不全面,在平常工作中不能严格遵守法院各项规章制度,缺乏对自身行为、言行的约束,不能做到严于律己、严以修身,底线思维淡化,在工作中缺乏担当作为的责任感和使命感,对司法部门形象塑造造成了不好的影响。 工作方式不灵敏。在对相关条例规范落实的过程中,多以理论学习为主,工作落实形式方式单一,缺乏创新

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