公司培训管理制度.docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约4.15千字
  • 约 11页
  • 2021-08-16 发布于内蒙古
  • 举报
广州易江南贸易冇限責任公司 广州易江南酒业有限責任公司 广州易江南贸易冇限責任公司 广州易江南酒业有限責任公司 广州易江南贸易有限责任公司 广州易江南酒业有限责任公司 广州易江南贸易有限责任公司 广州易江南酒业有限责任公司 公司培训管理制度 公司培训管理制度 第一条:培训目的: 为了有辻划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,以提高同事的工作表 现和整个公司的业务表现,满足公司可持续经营发展的需要,特制定本制度。 第二条:培训原则: 结合公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的 建立。 第三条:工作职责: 一、 行政人事部: 行政人事部人员将全面负责易江南人员培训工作的开展,工作将分为以下四个方面: 根据公司发展战略及业务需要,分析公司的培训需求,协助总经理制订公司培训计划及工作 目标; 组织、协调及跟踪培训计划的落实,完成基础培训工作和各类培训报告,以提升员工的专业 度并不断改善培训状况实现培训目标; 承担授课任务,专业地完成公司新员工方面的关于《企业文化》、《公司政策》、《薪酬福 利》等方面的内容,并完成相关基础培训工作,如《打造团队精神》、《塑造阳光心态》等 课程; 协助其他部门制作相关培训教材,完善培训体系; 二、 其他部门: 各部门主管对内部员工负责有以下方面的培训责任: 1、 本部门员工的上岗前和在岗培训的计划拟

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档