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。心理素质测评/性格倾向测试 名称 心理素质测评类/ 性格傾向测试 编 码 版本 测评对象 测评人 员 页 次 1/3 修改状 态 说明 在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的 人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。 测试题目 以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。 A卷题，答“是”计为0分，“不能确定计1分，不是”计2分； B卷题，答是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分： 请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。 A卷 （1） 当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。 （2） 你愿意一个人独处。 （3） 与陌生人打交道，你感到不容易。 （4） 当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。 （5） 你不喜欢社交活动。 （6） 你不会把自己的想法轻易告诉别人。 （7） 对问题，你喜欢刨根问底。 （8） 你凡事很有主见。 （9） 会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 （10） 当你遇到难题时，你非弄憧不可。 （11） 你不善于和人辩论。 （12）你时常因为自己的无能而沮丧。 相关说 明 编制人 员 审核人员 批准人 员 编制日 期 审核日期 批准日 期 （续） 名称 心理素质测评 类/性格倾向 测试 编 码 版本 测评对象 测评人 员 页 次 2/3 修改状 态 相关说 相关说 （22） 拿到一本书，你可以反反复复看儿遍。 （23） 你做事情大多有计划。 （24） 你在学习时，不容易受外界干扰。 （25） 读书时，你的作业大多整洁、干净。 （26） 一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。 （27） 你不喜欢体育活动。 （28） 在买东西前，你总要比较估量一番。 （29） 遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。 （30） 你常常担心自己会遭遇失败。 B卷 （1） 你总是对人一见如故。 （2） 你喜欢表现自己。 （3） 开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。 （4） 你在众人面前总是能爽快地回答问题。 （5） 你愿意经常和朋友在一起。 （6） 逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。 （7） 对别人的意见，你很容易接受。 （8） 你喜欢高谈阔论。 （9） 决定问题时，你是一个爽快的人。 （10） 常常不等别人把话讲完，你就觉得自己己经懂得了。 （11） 当遇到挫折时，你不轻易丧气。 （12） 碰到高兴事时，你极容易喜形于色。 （13） 对别人的事情，你不太注意。 （14）你喜欢憧憬未来。 明 编制人 员 审核人员 批准人 员 编制日 期 审核日期 批准日 期 （续） 名称 心理素质测评 类/性格倾向 测试 编 码 版本 测评对象 测评人 员 页 次 3/3 修改状 态 （26） 你容易和人交朋友。 （27） 对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。 （28） 你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。 （29） 当你做错了事，你很容易承认和改正。 （30） 你容易原谅他人。 评价 A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格； A、B卷合计得分7广90分，是稍外向性格； A、B卷合计得分5广70分，是外、内混合型性格: A、B卷合计得分3广50分，是稍内向性格； A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。 明 编制人 员 审核人员 批准人 员 编制日 期 审核日期 批准日 期 。心理素质测评/自信心测试 名称 心理素质测评 /自信心测试 编 码 版本 测评对象 测评人 员 页 次 1/2 修改状 态 说明 在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才 时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供 依据。 测试题 下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否二 （1 ） 你总是觉得自己比别人差。 是 否 （2 ） 你与别人合作总是很好。 是 否 （3 ）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。 是 否 （4 ） 你认为自己是个较完美的人。 是 否 （5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。 是 否 （6 ）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。 是 否 （7 ） 受到批评，你会觉得难过。 是 否 （8）你通常不对人说出你真正的意见。 是 否 相关说 明 编制人 员 审核人员 批准人 员 编制日 期 审核日期 批准日 期 （续） 名称 心理素质测评 /自信心测试 编 码 版本 测评对象 测评人 员 页 次 2/2 修改状 态 （28 ） 你经常羡慕别人的成就 是 否 （29 ）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。 是 否 （30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。 是 否 计分标