股权激励协议模板.pdfVIP

. XXX有限公司 合伙人股权激励协议书 年 月 日 . . 股权激励协议书 甲方： 乙方：______________________ 甲乙双方本着双方平等自愿、诚实信用的原则，为建立健全公司的利益分 配体系，更加激励和提高激励对象的积极性、稳定性，进一步加强激励对象的 主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以下协议： 一、激励对象：必须对公司整体业绩和持续发展有重要影响，经公司认可方可 入股（成为激励对象）。 二、股份的性质 1. 本协议中涉及的股份为 分红股 ；分红股 不具有企业所有权，不得继承，不得 转让，离开公司自动作废。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 3. 该股份不享受企业的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按职务分配。 三、公司的权利及义务 1. 公司有权要求激励对象按其所聘岗位的职责要求做好工作。 2. 若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、违反操作规范 出现操作事故、吃拿回扣、贪腐，失职或渎职、严重违反公司制度等行 为严重损害公司利益或声誉，公司可以取消激励对象尚未实现的 分红 股 权激励权益，并有向激励对象要求赔偿其给公司造成的损失的权利， 同 时公司有权取消其股东资格并原数无息退还其实际出资 （退还时间约 定）。 3. 向股东公布盈利情况。 4. 向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。 四、激励对象的权利及义务 1. 激励对象 自本协议签订之日 起，享受 本协议约定 的股权激励权益 （建议 从六月起） 。 2. 激励对象应勤勉尽责、恪守职业道德，满足公司绩效要求，为公司的发 展做出贡献。 . . 3. 各激励对象在合约期内，不得与任何人或团队做任何与本行业相同及相 近行业等盈利性之投资或经营；不得吃拿回扣、不得假公济私。如有以 上行为，公司可以取消激励对象尚未实现的股权激励权益，并有向激励 对象要求赔偿其给公司造成的损失的权利。 4. 激励对象因本协议获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费（公司 代扣 建议合理避税 ）。 五、入股政策 1. 所入股的性质：分红股。 2. 持股平台： 3. 总股本： 5000 万股。 4. 激励对象的职位： 5. 分红股股金： 1 元/股。 6. 本次入股的股数： 10 万股，投资金额十万元；公司赠送 岗位分红股 65 万股 股，合计 75 万股 。 六、分红及政策 1. 每年度召开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 2. 分红周期：一年一次。 3. 分红时间：次年 9 月 1 号前发放。 4. 首年利润分配政策： 公司在首年净利润中对员工的原始股进行优先分红； 公 司净利润不低于所有员工原始股金额时，分红按照原始股 :分红收益 =1:1 的 比例进行利润分红； 公司净利润低于所有员工的原始股金时， 分红按照每位 员工的原始股占所有员工的原始股的比例进行利润分红； 当公司净利润为负 数时，所有股份不参与分红。 5. 除首年外，其他年份按照正常分红政策进行利润分红。 七、请假与分红 激励对象请假与分红权益（公司统一假期不计算在内）：累计请假 十天