【事业单位考试真题】黑龙江省佳木斯市桦南县职业能力测试历年真题2008年-2018年高频考点版(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】黑龙江省佳木斯市桦南县职业能力测试历年真题2008年-2018年高频考点版(附答案解析) 1、单选题??通知的使用范围极为广泛，根据使用范围的不同，通知主要可分为六大类。下面哪项不在分类之列？_____ A: 发布性通知B: 指示性通知C: 事务性通知D: 呈报性通知 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：通知稂据适用范围的不同，可以分为六大类：（1）发布性通知。用于发布行政规章制度及党内规章制度。（2）批转性通知。用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。（3）转发性通知。用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。（4）指示性通知。用于上级机关指7K下级机关如何开展工作。（5）任免性通知。用于任免和聘用干部。（6）事务性通知。用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。故本题答案选D。2、判断题??在组织规模一定和其他条件不变情况下，管理幅度越小，管理层次也越少。_____ 参考答案: 错误 本题解释:【答案】N。解析：管理幅度是指一名主管人员有效地管理直接下属的人数。管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关。在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理