百色市发展改革委2020年度县市、区新能源汽车推广指数绩效考评指标考核实施方案.docxVIP

百色市开展改革委202X年度县（市、区）新能源汽车推广指数绩效考评指标考核实施方案 根据市绩效办《关于印发＜202X年度县（市、区）绩效考评指 标体系及评分细那么〉的通知》（百绩办发〔202X） 25号）及《关于 制定上报202X年度绩效考评指标考核方案的通知》（百绩办发 〔202X） 27号）要求，为做好县（市、区）新能源汽车推广指数绩 效考评指标考核工作，确保数据的真实准确，特制定本实施方案。 —\考核指标 202X年度，本委负责对县（市、区）考评的指标：新能源汽 车推广指数。 二 考核责任分工 新能源汽车推广由本委能源交通科牵头，负责县（市、区） 新能源汽车推广指数绩效考评指标考核工作。责任人：李志荣， 联系人：廖东军，联系 ：，邮箱。 三、指标考核工作程序 从202X年1月开始，由能源交通科牵头组织，按如下程序开 展指标考核工作： （一）数据收集。202X年1月31日前，能源交通科负责收集 各县考核指标完成情况的有关资料。数据采集截止时间为202X年 12月31日。 （二） 考核评分。能源交通科按照考核程序，并结合日常工 作情况，形成所负责的考评指标的初步评分结果（须明确数据来 源、评分依据、扣分理由，并由经办人、部门负责人签字），于 202X年1月31日前报委绩效办汇总。 （三） 现场核验。202X年1月31日前，组织现场核验工作组, 根据指标核验标准，采取全面检查、重点检查、随机抽查等方式, 核验数据的真实性、有效性和准确性，形成指标评分意见。 （四） 汇总整理。202X年1月31日前，根据初步评分及核验 情况，形成指标考核评分报告。指标考核评分报告的主要内容包 括考核工作概况、指标完成情况、评（扣）分结果、评（扣）分 理由及依据等，用文字与表格相结合的方式，说明被考评单位相 关指标的年度目标、实际完成情况、具体评分情况及评分依据。 （五） 审核报送。202X年1月31日前，能源交通科将汇总指 标考核评分报告，报委办公会或党组会议审定，由单位主要领导 签字后以正式文件报送市绩效办。 四 工作要求 （-）提高思想认识。对各县（市、区）的绩效考评工作是 党委、政府的重要工作部署，各责任科室要高度重视绩效考评工 作，落实专人负责，明确工作要求，严格标准、实事求是地开展 指标考核。同时，加强对各县（市、区）的业务培训指导，切实 提高考核工作质量和效果。 （二）严明纪律。要认真贯彻执行中央八项规定精神和自治 区、市本级有关规定，严格遵守廉政纪律和工作纪律，公正正派 地开展绩效考评工作。对在绩效考评工作中弄虚作假、违纪违规 的，要按照有关规定严肃处理。 百色市开展改革委202X年度县（市、区）新能源汽车推 广指数绩效考评指标评分标准及相关要求 百色市开展改革委202X年度县（市、区）新能源汽车推 广指数绩效考评指标超额加分评分标准及相关要求