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公司招聘方案计划书 公司招聘方案计划书 公司招聘方案计划书 *********** 公司 20** 年度 招 聘 方 案 编制部门： **** 编制人： *** 编制日期： ** 年** 月** 日 目 录 一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、 20** （上年度）年度招聘状况回首及总结 四、 20** （今年度）年度岗位需求状况剖析 五、 20** 年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘花费估算 八、招聘的实行 九、录取决议 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 20** 年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 跟着公司规模不停扩大，人材需求日趋增添，本着弘扬公司文化，提高公司职工素质的目的，以获 取公司发展所需人材，为公司发展供给强盛的人力支持为主旨，联合公司 2016 年度发展战略及有关计划 安排，特拟订公司 2017 年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘职工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓舞进步为主旨；以面向社会，公然招聘、 全面查核、择优录取、有关专业优先为原则；从学问、道德、能力、经验、体格、切合岗位要求等方 面进行全面审查，保证为公司吸引到适合的人材。考虑到公司当前正处在发展阶段和改革转型期间， 人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点： 1、知足需求； 2、保证贮备； 3、慎重招聘。也就是 说，尽可能地节俭人力成本，尽可能地使量才录用，并保证组织高效