康美药业绩效方案(很强的实操性).pptxVIP

广东康美药业股份有限公司绩效考核方案培训资料;目录;目录;目录;绩效管理及KPI简介;一、 绩效管理简介;一、 绩效管理简介;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:41:0514:41:0514:417/4/2021 2:41:05 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:41:0514:41Jul-2104-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:41:0514:41:0514:41Sunday, July 4, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:41:0514:41:05July 4, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。04 七月 20212:41:05 下午14:41:057月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:41 下午7月-2114:41July 4, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/4 14:41:0514:41:0504 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:41:05 下午2:41 下午14:41:057月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;一、 绩效管理简介;（二）构建新绩效体系的思路;（二）构建新绩效体系的思路;（二???构建新绩效体系的思路;（二）构建新绩效体系的思路;（二）构建新绩效体系的思路 ;（二）构建新绩效体系的思路;（三）KPI简介;（三）KPI简介;（三）KPI简介; （四）实施KPI的八大重点; （四）实施KPI的八大重点; （四）实施KPI的八大重点; （四）实施KPI的八大重点; （四）实施KPI的八大重点;（五）KPI常用指标分;（五）KPI常用指标分析;（五）KPI常用指标分析;2008月度绩效考核方案;2008月度绩效考核方案;（一）2008月度绩效考核方案简介;（一）2008月度绩效考核方案简介;（二）绩效考核方案的主导思想;（三）实施流程简介;（三）实施流程简介;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式;（四）激励兑现方式及计算公式; （六）相关规定 ;实施流程及应用要点;1、实施流程图：;1、实施流程图：;1、实施流程图：;2、各部门通用指标：;2、各部门通用指标：;3、应用误区;谢谢！~