有效的企业员工培训开发.pptx

有效的企业员工培训开发 第一讲 让员工与企业共同发展 第二讲 有效的员工培训开发体系 第三讲 如何制定企业年度培训计划第一讲 员工培训与开发概论本讲提纲1.1 IBM：让员工与公司一起成长1.2 员工培训与开发的概念和作用1.3 我国企业员工培训开发的误区1.4 有效化解员工培训与人才流失的矛盾1. 1 IBM：让员工与公司一起成长是什么力量使IBM历经风雨而不断发展呢?IBM自己总结说，“杰出尽职的人才组成团队是 成功之本”。IBM为什么能够吸引优秀的人才并充分发挥他们的潜能呢? 1. 1 IBM：让员工与公司一起成长注重员工培训和开发，关心和积极帮助员工的个人成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，让员工与公司一起成长，是IBM成功的真正奥秘。 1. 1 IBM：让员工与公司一起成长新员工的培训开发员工的职业生涯规划在职员工的培训9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?1.2 员工培训与开发的概念和作用1.2.1员工培训的概念 员工培训是企业对员工进行的知识传授、技能训练和行为引导活动，目的在于提高员工的工作绩效，顺利实现企业经营目标。1.2.2 员工开发的概念员工开发（Development），是指为员工今后职业发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助等活动。1.2.2 员工开发的概念正规教育包括专门为公司员工设计的脱产和在职培训计划，由顾问或大学提供的短期课程、在职MBA课程及住校学习的大学课程设计。在职体验是指员工在企业内多种工作中体验面临的各种关系、难题、需求、任务及其他事项。人际互助是指员工通过组织中资深成员的交往来开发自身的潜能。辅导和教练是人际互助的两种主要形式。1.2.3培训与发展的关系培训侧重于提高雇员在目前职位上的工作技能和绩效，而开发侧重于帮助雇员更好地适应职业发展、技术创新和工作设计的需要。由于培训和开发是密切联系的活动，而且日益融为一体，因而统称为员工培训与发展或培训与开发。1.2.4 企业员工培训开发的作用1. 引导新员工顺利进入工作角色；2. 提高企业的竞争力和竞争优势；3. 适应企业日益增长的团队工作要求；4. 提高员工的工作满意度和职业价值；5. 满足员工和企业共同发展的要求。1.3 企业员工培训开发的误区1.3.1?用“挖人才”代替培训开发1.3.2 把培训当成包医百病的仙