关于弘扬优秀企业家精神支持企业家创新创业创造的若干规定.docxVIP

关于弘扬优秀企业家精神支持企业家创新创业创造的若干规定的通知 　一、读懂企业家 　　1.围绕打造“一带一路”国际合作新平台，建设企业对外交流合作的“国际客厅”，对我市企业与世界500强企业合作、实施国内外收购兼并、设立国家级研发中心等给予政策支持，对国内外企业来青布局新投资、新产业、新产品、新业务，对引进的创新性、引领性、成长性好的新锐企业，提供“双招双引”等相关政策支持，让企业和企业家成为推动青岛高质量发展的“主角”和“名角”。 　　2.建立市级领导同志联系企业和商会常态化机制，市委、市人大常委会、市政府、市政协副市级及以上领导同志每人联系1个重点项目和2家企业，联系1个埠外驻青商会，每半年至少到联系服务的企业和商会调研1次，每季度至少调度1次联系服务的企业和商会，并帮助协调解决相关困难、问题。 　　3.市委、市人大常委会、市政府、市政协副市级及以上领导同志和各区（市）党政主要负责同志，要为企业重大业务洽谈、战略合作签约、项目开工投产、新产品下线等关键环节提供“站台”服务。每月对“站台”服务情况进行通报。 　　4.市和区（市)党委、人大常委会、政府、政协负责同志，以及市直经济主管部门主要负责同志要善于与企业家交朋友，建立与企业家直通联系机制，建立服务企业家工作微信群。完善企业紧急重大事项绿色通道服务制度，提供24小时“不打烊”的精准服务。 　　5.树立平台思维、生态思维，支持企业、行业协会商会、中介机构等搭建各类各层级平台，形成市级、区（市）级、部门级平台库，推动各类平台互联、信息共享、要素聚合，让各类企业、各种资源要素发生互动耦合、实现价值倍增。 　　6.以后所有新录取的公务员都要到我市企业等基层单位实习，身临其境认识企业、体悟企业，向企业家学习。利用青岛干部讲堂，邀请企业家为全市党政机关干部讲课。 　　二、尊重企业家 　　7.每年11月第1周为“青岛企业家宣传周”，市委、市政府每年召开全市企业家大会，确定11月1日为“青岛企业家日”，营造尊重企业家的浓厚氛围。 　　8.完善企业家参政议政制度。市委、市政府每半年召开1次企业家座谈会，专题听取企业家意见建议。每季度市委常委会召开经济形势分析会议，邀请行业协会商会和企业家代表参加，完善政企沟通“绿色通道”。市委、市政府研究经济工作或者涉企政策的会议，邀请行业协会商会和企业家代表参加。为重点企业和行业协会商会设置收发文“户头”，开辟信息“直通车”。 　　9.市委、市政府聘请优秀企业家担任“青岛市发展顾问”。市直经济主管部门和各区（市)党委、政府要建立企业家顾问制度，及时问计咨询、征求意见建议。市委、市政府及市直部门制定出台涉及企业的政策文件、规划计划等，要采取答辩会、听证会、座谈会等形式，充分听取企业家和行业协会商会的意见建议。 　　10.成全企业家创意。每季度召开企业家创意会，鼓励企业家提出打造平台、整合资源、做大做强的创意方案，由相关部门研究论证后支持实施，重点打造一批销售收入100亿元、500亿元、1000亿元的企业和销售收入1000亿元、5000亿元的产业集群。支持企业或者行业协会根据产业发展需求，研究提出扶持本行业发展的具体政策，经市委、市政府研究论证后出台实施，给予“一业一策、一链一策”支持。 　　三、激励企业家 　　11.重奖作出突出贡献的优秀企业家。定期组织评选、通报表扬优秀企业家：青岛市杰出企业家1至2名，每名奖励现金200万元；青岛市行业领军企业家10名，每名奖励现金100万元；青岛市优秀企业家30名，每名奖励现金50万元。奖励资金由市财政列支，发至受奖人员个人银行账户。 　　12.弘扬新时代优秀企业家精神。总结提炼青岛市优秀企业家精神内涵，推出“年度青岛市企业家风云榜”，编印青岛市企业家创新创业典型案例。在市级新闻媒体广泛宣传优秀企业家先进事迹；在公园、广场等公共场所，为受到党中央、国务院表彰的优秀企业家设立先进事迹展。策划推出一批反映青岛优秀企业家精神的文学艺术作品。 　　13.建立青岛“百强企业”新闻发布制度。以市政府名义，每年发布青岛市综合百强企业、工业百强企业、科技百强企业、服务业百强企业和民营百强企业名单。 　　14.健全国有企业家激励制度。调整配备市属企业领导班子，要充分听取企业主要负责人的意见建议。对规模和贡献较大、市场化程度高的市属企业，赋予其更大的选人用人自主权。对政治上可靠、经营业绩突出、年满60周岁的党委书记（同时任董事长），确因工作需要延迟免职（退休）的，按照有关规定严格审批，可延迟免职（退休）。健全市属企业负责人市场化薪酬分配制度，在市国资委核定薪酬总额内，由企业按照规定根据不同岗位责任、风险、贡献等实施自主分配。探索推进市属企业职业经理人制度，试行职业经理人市场化薪酬分配方式，薪酬待遇根据市场水平予以确定。积极推进市属企业高管及