- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
The greatest test of courage on earth is to bear defeat without losing heart.整合汇编 简单易用(WORD 文档
/A4 打印/可编辑/页眉可删)
人事档案管理规定
第一章总 则
第一条人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作
之一,是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和
社会实践的记录,是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的
重要依据。
第二条 员工人事档案由人力资源部集中保管,其任务是:
收集、保管、鉴别、整理员工人事档案材料,办理档案的查询、
借用和转递,建立科学的档案检索工具。调查研究档案工作情况,
逐步实现人事档案管理的科学化和现代化。
第三条贯彻执行国家关于员工人事档案工作的法令、政策和
规定,结合我司的实际情况制定员工人事档案工作的规章制度,
并负责组织、监督、指导和检查执行情况。
第四条严格执行员工人事档案使用借阅规定,严格执行保密
制度,同时确保档案的安全。
第二章 人事档案归档范围和要求
第五条归档范围
(一)在人力资源工作中形成的履历表、简历表、自传和属于
自传性质的材料。
(二)鉴定、考核、考察工作中形成的有关材料;民主评议干
部的综合材料,组织审定的考察材料等。
(三)审计工作中涉及个人的有关处分材料。
(四)成人教育(大中专)、党校、学生(学员)登记表、考生登
记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、
学历证明书、学习鉴定、博士后研究人员工作期满登记表等材料。
(五)评聘专业技术职称工作中形成的有关材料:专业技术职
称任职资格申报表、聘任专业技术职务审批表及考核材料等。
(六)政审工作中形成的材料:调查报告,审查报告,上级批
复,本人对结论的意见,检查交代或情况说明材料;作为结论
据的调查证明、证据材料:甄别、复查结论(意见、决定)、调查
报告、批复及有关的主要依据材料。
(七)更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参
加革命工作时间等工作中形成的有关材料;个人申请、组织审查
报告及所依据的证明材料,上级批复等材料。
(八)党、团组织建设工作中形成的有关材料:
1、中国共产党入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书、
预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考
察材料;团员登记表、民主评议党员中认定不合格党员被劝退或
除名的组织审批意见及主要事实的依据材料;取消预备党员资格
的组织意见,退党材料。
2、中国共产主义青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、
退团材料。
3、加入民主党派的有关材料。
(九)表彰奖励活动中形成的有关材料:
劳动模范、先进工作者、优秀党务工作者、优秀党、团员等
审批表,立功、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰
材料。
(十)纪律检查、监察、法律部门和行政管理部门工作中形成
的有关材料;处分决定,免予处分的意见,上级批复,核实(调查)
报告,本人检查、交待、对处分决定的意见;撤消处分的有关材
料;法院判决书;复查甄别报告,决定(结论)、上级批复等。
(十一)任免、调动、军队干部转业安置工作中形成的有关材
料:任免审批表;考察材料;军队转业干部审批表;授予(晋升)军
(警)衔审批表;转业鉴定;定职、定级材料;离退休审批表等材料。
(十二)考试录用形成的有关材料:录用审批表,聘用审批表
和合同书,政审结论和有关证明材料,辞退材料,辞职审批材料
等。
(十三)办理工资、待遇等工作中形成的材料:转正定级审批
表、各种工资变动审批表,提职晋级和奖励工资审批表;享受专
家特殊津贴的呈报表;解决各种待遇问题的审批表,批复材料等。
(十四)办理出国(出境)审批工作中形成的有关材料:因公出
国(出境)审批表、备案表;因私出国(出境)审批表等材料。
(十五)参加区县级以上(包括区县级)党代会、人代会、政协
会议和工、青、妇等群众团体代表会,以及民主党派代表会议的
代表登记表等。
(十六)健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料:有
严重慢性病、身体残疾的体检表,工伤致残诊断书,确定致残等
级的有关材料,新录用人
文档评论(0)