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绩效合约书（范本）.docxVIP

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  • 2021-08-17 发布于北京
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绩效合约书（范本）.docx

    PAGE 共 NUMPAGES 1页，第 PAGE 1页 绩效合约书 销售部经理： 出于以下考虑： 一、确保完成集团下达给公司的各项考评目标； 二、推进经营管理工作的效率并谋求公司的可持续性健康发展； 三、贯彻绩效考评的四项基本原则——系统性、公平性、适应性和导向性原则； 四、维护甲乙双方权利和义务。 考评责任人代表公司总经理（甲方）与被考评对象代表销售部经理（乙方）就以下条

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